加入我们

与一群对设计有执念的人一起,创造有灵魂的官网

我们是谁

一群认真做设计建站的人

迪森泰成立于2018年,八年来只专注一件事:为设计类企业做有美学、有质感的官网。我们不追风口、不做廉价模板,相信好的设计值得被认真对待,也相信做这件事的人,应该在一个舒服的环境里工作。

团队不大,但每个人都对审美有要求。我们不喜欢那种堆功能、拼低价的行业惯性,更愿意慢慢把每个官网做扎实。如果你也是个对设计有执念的人,这里会很合拍。

  • 八年只做设计美学建站这一件事
  • 420+项目沉淀,作品密度足够让你成长
  • 小而精的团队,沟通直接、没有内耗
迪森泰团队氛围
我们的日常

不加班的设计团队,是怎么干活的

我们相信好作品来自可持续的节奏,而不是熬夜硬扛。

团队成员

设计评审

每周一次,把正在做的稿子摆出来,彼此挑刺也彼此夸。

团队成员

项目协作

设计、开发、项目负责人坐在一起,问题当场解决。

团队成员

学习分享

不定期分享看到的好站点、好设计,审美是可以传染的。

团队成员

轻松时刻

一起喝咖啡、聊案例,把工作做得像和朋友搭伙。

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专注建站
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交付项目
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客户满意
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核心服务
我们的文化

这里不鼓励加班,只鼓励把事做好

审美是一种可以传染的氛围

我们每周把大家正在做的稿子摆在一起看,好的地方真心夸,不对的地方直接说。没有谁的稿子不能被讨论,也没有谁的判断不容质疑。这种透明的氛围,让每个人的审美都在被慢慢拉高。

把客户的事当成自己的作品

我们做的是建站,但不想把它变成流水线。每个官网都允许署上设计师的名字,这意味着你要对它负责到底。这种责任感,也是我们区别于廉价模板站的地方。

小团队,所以不折腾

我们没有复杂的汇报层级,好想法当天就能试。也不搞无效的会议和形式主义,把时间留给真正能让作品变好的事。

为什么加入我们

在这里,你会变成更好的设计师

作品密度高

八年420+项目,你会在短时间内见到大量真实设计问题,成长比在大公司做螺丝钉更快。

审美被拉高

每周评审与分享,身边都是对细节较真的人,你的眼光会被潜移默化地提高。

被信任被授权

小团队意味着你的判断会被认真对待,而不是反复改稿讨好人。

做有署名的作品

你做的官网会真实上线、被客户使用、被同行看到,这是对你能力最好的证明。

我们提供什么

把基本盘做扎实,你只管专心创作

有竞争力的薪酬

固定薪资加项目奖金,做得好就有回报,不靠画饼。

不无故加班

节奏可控,把工作时间留给高效率,而不是熬时间。

学习预算

买书、看展、参加行业分享,团队为你的审美成长买单。

作品署名

你做的官网就是你的作品,愿意署名、愿意拿出去讲。

小团队自由度

层级扁平,好想法直接被采纳,不用层层汇报。

清晰的成长路径

从执行到主导项目,每一步该补什么能力,我们陪你走。

迪森泰办公环境
工作与成长

在郑东新区CBD,和一群志同道合的人共事

我们的办公室在郑东新区迪森泰大厦,采光好、通勤方便。比起花哨的装修,我们更在意这里有没有足够大的桌子摊开稿子、有没有随时能喝的咖啡。

更重要的是身边的人:他们既懂设计,也愿意把经验讲给你听。在这里,你的每一次疑问都有人认真回答,每一个好想法都有人一起打磨。

成长路径

在迪森泰,你会这样成长

01

上手期 · 跟着做

在资深同事带领下参与真实项目,熟悉我们的设计标准与流程。

02

独立期 · 负责模块

开始独立负责页面或功能模块,在评审中打磨自己的判断。

03

主导期 · 带项目

独立主导一个项目的设计或前端,统筹客户沟通与落地。

04

资深期 · 影响团队

沉淀方法论、带新人,把个人经验变成团队的标准。

正在招聘

这些岗位,我们等你很久了

高级UI设计师

郑州3-5年本科

负责官网视觉设计与原创版式,能独立把控客户审美沟通,有设计行业作品优先。

投递简历

前端开发工程师

郑州3-5年本科

熟练原生HTML/CSS/JS,追求像素级还原与性能优化,对细节有洁癖者优先。

投递简历

品牌策略师

郑州5年以上本科

擅长梳理客户业务与定位,把模糊需求转成清晰的建站策略与内容结构。

投递简历

项目主管

郑州5年以上本科

统筹多项目进度与客户沟通,能带小团队把控交付质量与节点。

投递简历

内容运营专员

郑州1-3年本科

擅长把设计类内容写得清楚好看,负责官网资讯与客户案例的内容组织。

投递简历

没有找到合适的岗位?

我们始终欢迎优秀的设计与开发人才加入,请将简历发送至 hr@designsintile.com

发送简历
我们在找这样的你

技能可以学,这些很难培养

对细节较真

一个像素的对齐、一行字的间距,你愿意多花十分钟去磨。

愿意讲清楚

能把你的设计判断说出理由,而不是只说"我觉得好看"。

对客户负责

把客户的事当自己的作品,遇到问题主动想办法,而不是推诿。

持续在学习

平时会主动看好设计、新工具,审美和手艺都在慢慢长进。

招聘常见问题

关于加入我们,你可能想问

可以远程或兼职吗?

核心岗位以坐班协作为主,设计评审与项目对接需要面对面。个别成熟岗位可协商弹性安排。

没有设计行业经验可以投吗?

可以,只要你审美在线、学习力强,我们会带你熟悉行业。更看重潜力与态度。

面试流程是怎样的?

简历初筛后约一次作品/经历沟通,再做一次实操或方案讨论,通常两轮内出结果。

入职后有人带吗?

有。新人会在资深同事带领下上手,熟悉我们的设计标准与项目流程,不会让你一个人硬扛。

团队有多少人?

我们是小而精的团队,沟通直接、分工清晰,每个人都能对项目产生看得见的影响。

需要带作品面试吗?

需要。准备几个你最有成就感的作品,讲讲你的思考过程,比罗列技能更能打动我们。

加班多吗?

我们不鼓励无故加班,节奏由流程控制。偶尔赶节点会忙一阵,但那是为了把事做好,而不是常态。

薪资是怎么定的?

根据岗位与能力面议,做得好就有项目奖金,我们尽量把报酬和产出挂钩,而不是只按资历。

试用期多久?

按规定设试用期,期间完整参与项目,我们会在试用期中清晰反馈你的成长情况。

我们不招"完成任务"的人,我们找的是那种看到一个不完美的版面会手痒、做完一个项目会想拿给朋友看的人。如果你也是这样,欢迎来聊聊,合不合适,见一面就知道。无论这次是否合适,我们都很乐意认识对设计认真的同行。简历请投至 hr@designsintile.com,附上你最想讲清楚的一个作品。我们会认真看每一份简历,也会在一周内给你回复。期待见到那个同样热爱设计的你。

想和我们一起做有灵魂的官网?

把简历和你最得意的作品发过来,我们期待遇到那个对设计同样有执念的你。

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